江西乐安：坚持三个导向 治欠薪安民心

今年以来，江西省乐安县坚持三个导向，深入推进政府投资及国企项目领域的欠薪治理工作，坚决抓好群众身边实事落实。

坚持目标导向，强化法治宣传。组织工作人员赴园区企业和项目现场，开展劳动法律法规宣讲活动，通过线上线下多种渠道，发放宣传手册、传单，悬挂横幅，利用政务公开平台等，向劳动者普及法律知识，帮助了解维权途径。在全县所有在建项目工地现场显著位置张贴劳动监察投诉举报电话，畅通维权渠道。

坚持问题导向，推动集中整治。开展精准摸排，全面掌握全县在建政府项目及国企项目的底数，建立详细台账并动态管理，持续追踪并挖掘欠薪问题线索，坚决防止“半拉子工程”损害群众利益。强化政企沟通，明确各方责任，相继召开农民工工资专户银行负责人座谈会、县属平台建筑公司负责人座谈会以及工程建设领域政府投资和国企项目“无欠薪”工作推进会，协同推进欠薪问题整治。高效处置欠薪问题线索，做到核实发现一起、动态化解一起，确保欠薪问题动态清零。今年以来，已对政府投资国企项目领域的10起欠薪问题进行立案处理，6起通过调解解决，共计为劳动者追回欠薪900余万元。

坚持结果导向，构建长效机制。贯彻执行农民工工资保证金制度、工资专用账户管理制度、实名制管理制度以及使用社保卡发放农民工工资等制度，印发《乐安县政府工程和国企投资项目保障农民工工资支付实施办法》，保障农民工工资支付有章可循、有据可依。今年以来，已督促48个项目施工单位，为超过5000名劳动者发放工资共计2900余万元。强化信息化管理，将全县范围内21个投资规模在300万元以上的工程建设项目纳入“抚民安薪”监管平台进行统一管理，提升欠薪治理的信息化水平。（李国钢 元帅）